กลยุทธ์ คือ การวางแผนอย่างรอบคอบ หรือขั้นตอนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การวางแผนพนักงานให้ตรงตาม วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ เป้าหมาย ดูแลการกระทำและทรัพย์สินของพนักงาน
8 ขั้นตอนที่จะนำมาสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างกลยุทธ์และชั้นเชิง
2. รู้วิธีการดำเนินงานของธุรกิจ
3. รู้วิธีการโต้ตอบทางธุรกิจ
4. อธิบายและเข้าใจ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายการวางแผน
5. วางแผนระยะยาวบนพื้นฐานของกลยุทธ์ HR
ุ6. เชื่อมต่อกลยุทธ์ HR กับการวางแผนขององค์กร
7. เปลี่ยนกลยุทธ์ของคุณให้เป็นตัวชี้วัด ที่สามารถทำการวัดได้ เช่น เวลาที่ใช้งบประมาณ
8. วิจัยอย่างต่อเนื่อง ให้ไปศึกษาจากงานขาย หรือ งานอีเวนท์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น